为践行学校“三心育人”核心价值观体系和“六育并举”教育理念，积极探索和实践“有快乐、有成长、有归属”的学生工作模式，培养学生干部的领导力、团队合作精神，促进“人人成长、人人出彩、人人参与、人人平等”，3月18日下午，我校大学生自律委员会（下称“校自委会”）召开“学生干部轮流制”培训大会。会议由学工处赵铁林主持。校自委会学生干部，各班班长团支书、学生代表等参加会议。

      作为指导教师，赵铁林在会议中指出，校自委会秉承着“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的原则，谨遵“爱心永驻”的校训，努力弘扬早教精神，不断为学生解决生活、学习中的问题，是学生充分展现自己的舞台。

      他对校自委会各部门的工作表现给予了充分的肯定，并进一步聚焦了公寓日常管理、班级日常管理、班委干部选拔与任用、综合量化考评体系以及学生日常活动组织等五大核心问题。针对这些问题，他提出了具有针对性和可操作性的工作建议，为校自委会下一步的工作指明了方向。

      高校学生干部班干部轮流制是一项具有深远意义的改革措施。这一制度下，学校将为学生提供更多的实践机会，培养他们的领导能力和团队协作精神，提高他们的综合素质。同时，这一制度的实施还将为学校的发展注入新的活力，推动学校学生工作的不断进步和发展。在实施过程中，学校将密切关注轮岗制度的运行情况，及时调整和改进，确保其顺利实施。

      我校将持续深化学生干部与班干部轮流制的改革举措，致力于完善与优化制度设计，以为学生提供更加宽广的发展平台与机遇。

供稿：侯赛英（学工处）

转载：新媒体中心 （长春早教学院）